war

Beri hore, dhakhaatiirtu waxay aaminsanaayeen in shaqadu ay tahay udub dhexaadka aqoonsiga shakhsi ahaaneed iyo yoolalka nolosha, ku celcelinta daawadu waxay ahayd xirfad sharaf leh oo dareen xooggan leh. Si kastaba ha noqotee, faa'iidada qoto dheer ee raadinta hawlgalka cisbitaalka iyo xaalada ardayda dawooyinka Shiinaha ee naftooda biimeynaya laakiin wax yar ka helaan faafitaanka COVID-19 ayaa ka dhigtay qaar ka mid ah dhakhaatiirta da'da yar inay rumaystaan ​​​​in anshaxa caafimaad uu sii xumaanayo. Waxay aaminsan yihiin in dareenka hadafku yahay hub lagu qabsado dhakhaatiirta isbitaallada, hab lagu qasbo inay aqbalaan xaaladaha adag ee shaqada.

Austin Witt wuxuu dhawaan dhameeyay degenaanshihiisa dhaqtar guud ee Jaamacadda Duke. Wuxuu goob joog u ahaa qaraabadiisa oo la ildaran xanuunnada shaqada sida mesothelioma oo ka shaqeynaya qodista dhuxusha, waxayna ka baqayeen inay raadiyaan deegaan shaqo oo wanaagsan cabsi ay ka qabaan inay ka aargoostaan ​​xaaladaha shaqada. Witt wuxuu arkay shirkadda weyn ee heesaysa, aniguna waan soo muuqday, laakiin wax yar ayaan u fiirsan bulshooyinka saboolka ah ee ka dambeeya. Isaga oo jiilkii ugu horreeyay ee qoyskiisa ah ee gala jaamacadda, waxa uu doortay waddo shaqo oo ka duwan awoowayaashii dhuxusha, laakiin ma uu doonayn in uu ku tilmaamo shaqadiisa ‘wicitaan’. Waxa uu aaminsan yahay in 'ereygan loo isticmaalo hub ahaan si loogu guuleysto ardayda - hab lagu qasbo inay aqbalaan xaaladaha adag ee shaqada'.
In kasta oo diidmada Witt ee fikradda "daawa hawl ahaan" laga yaabo inay ka timaaddo waayo-aragnimadiisa gaarka ah, isagu ma aha ka keliya ee si adag u tixgeliyo doorka shaqada ee nolosheena. Iyada oo ka tarjumaysa bulshada ee "udub-dhexaadka shaqada" iyo isbeddelka isbitaallada ee ku wajahan hawlgallada shirkadaha, ruuxa naf-hurnimada ee mar keenay qanacsanaanta nafsiga ah ee dhakhaatiirta ayaa sii kordheysa in lagu beddelo dareenka ah "waxaan nahay oo kaliya qalabyada taayirrada hanti-wadaaga". Gaar ahaan kuwa layliyo ah, tani waxay si cad u tahay kaliya shaqo, iyo shuruudaha adag ee ku-dhaqanka daawadu waxay khilaafayaan fikradaha kor u kaca ee nolol wanaagsan.
Inkasta oo tixgelinnada kor ku xusan ay noqon karaan oo kaliya fikrado shakhsi ah, waxay saameyn weyn ku leeyihiin tababarka jiilka soo socda ee dhakhaatiirta iyo ugu dambeyntii maareynta bukaanka. Jiilkeenu wuxuu haystaa fursad uu ku wanaajiyo nolosha dhakhaatiirta caafimaadka iyada oo loo marayo dhaleeceyn iyo hagaajinta nidaamka daryeelka caafimaadka ee aan si adag uga shaqeynay; Laakin niyad jabku waxa kale oo ay nagu duufsan kartaa in aan iska dhaafno mas'uuliyadayada xirfadeed oo ay horseeddo carqalad hor leh oo ku timaada nidaamka daryeelka caafimaadka. Si looga fogaado wareeggan xun, waxaa lagama maarmaan ah in la fahmo xoogagga ka baxsan dawada ee dib u habeynaya dabeecadaha dadka ee shaqada, iyo sababta ay daawadu si gaar ah ugu nugul tahay qiimeyntan.

Laga soo bilaabo hawlgal ilaa shaqo?
Faafida COVID-19 waxay kicisay dhammaan wada-hadallada Mareykanka ee ku saabsan muhiimadda shaqada, laakiin ku qanacsanaanta dadku waxay soo ifbaxday waqti dheer ka hor faafitaanka COVID-19. Derek oo ka yimid The Atlantic
Thompson wuxuu qoray maqaal bishii Febraayo 2019, isaga oo ka hadlaya dabeecadda Mareykanka ee ku aaddan shaqada muddo ku dhow qarni, laga soo bilaabo "shaqada" ugu horreysay ilaa "shaqada" dambe ilaa "hawlgalka", iyo soo bandhigida "shaqada shaqada" - taas oo ah, aqoonyahannada wax bartay guud ahaan waxay aaminsan yihiin in shaqadu ay tahay "xusuusta aqoonsiga shakhsi ahaaneed iyo yoolalka nolosha".
Thompson waxa uu rumaysan yahay in habkan shaqada quduus ka dhigista aanu guud ahaan lagu talinayn. Waxa uu soo bandhigay xaaladda gaarka ah ee jiilkii kun-sano (dhashay intii u dhaxaysay 1981 iyo 1996). In kasta oo waalidiinta dhallaanka dhallaanka ah ay ku dhiirigeliyaan jiilka kun sano inay raadsadaan shaqooyin xamaasad leh, haddana waxaa saaran deymo aad u badan markay qalin-jabiyaan, jawiga shaqaduna ma fiicna, oo leh shaqooyin aan degganayn. Waxaa lagu qasbay in ay ku lug yeeshaan shaqada iyaga oo aan dareemin wax guul ah, oo ay daalan yihiin maalinta oo dhan, waxayna si qoto dheer u ogyihiin in shaqadu aysan keenin abaal-marin la qiyaasi karo.
Howsha shaqo ee isbitaalada ayaa u muuqda mid gaaray heer la dhaliilo. Mar, isbitaallada waxay si weyn u maalgalin jireen waxbarashada dhakhaatiirta dadka deegaanka, iyo labadaba isbitaallada iyo dhakhaatiirta waxaa ka go'an inay u adeegaan kooxaha nugul. Laakiin maalmahan, hoggaanka isbitaallada intooda badan - xitaa waxa loogu yeero isbitaallada aan faa'iido doonka ahayn - ayaa si isa soo taraysa u kala hormarinaya guusha dhaqaale. Isbitaalada qaar ayaa u arka intern-ka inay yihiin "shaqo raqiis ah oo xasuustoodu liidato" halkii ay dhakhaatiirtu garbaha u saari lahaayeen mustaqbalka daawada. Maaddaama hadafka waxbarashadu uu sii kordheyso uu noqdo mid hoos yimaada mudnaanta shirkadaha sida ka saarista hore iyo diiwangelinta biilasha, ruuxa allabarigu wuxuu noqdaa mid soo jiidasho leh.
Marka la eego saamaynta cudurka faafa, dareenka ka faa'iidaysiga shaqaalaha ayaa noqday mid sii xoogaysanaya, taas oo sii xumaynaysa dareenka dadka ee niyad jabka ah: halka tababarayaashu ay shaqeeyaan saacado badan oo ay wataan khataro shakhsiyeed oo aad u weyn, saaxiibadooda dhinaca tignoolajiyada iyo dhaqaalaha waxay ka shaqeyn karaan guriga waxayna inta badan ka heli karaan nasiib qalalaasaha. In kasta oo tababarka caafimaadku uu had iyo jeer ka dhigan yahay dib-u-dhac dhaqaale oo ku qanacsanaanta, masiibada ayaa horseeday koror xooggan dareenkan caddaalad-darrada ah: haddii lagugu culaysiyo deynta, dakhligaagu wuxuu kaliya ku bixin karaa kirada; Waxaad ku aragtaa sawirada saaxiibada ah ee "guriga ka shaqaynaya" Instagram, laakiin waa inaad booska qaybta daryeelka degdega ah u qaadataa asxaabtaada ka maqan COVID-19. Sideed su'aalo uga weydiin kartaa caddaaladda xaaladahaaga shaqo? In kasta oo uu cudurku dhaafay, haddana dareenkan caddaalad-darrada ah ayaa weli jira. Qaar ka mid ah takhaatiirta deegaanka ayaa aaminsan in ku dhawaaqida shaqada caafimaadka ee hadaf ay tahay 'liqidda hankaaga'.
Ilaa inta anshaxa shaqadu uu ka imanayo aaminsanaanta in shaqadu ay noqoto mid macno leh, xirfadda dhakhaatiirtu waxay weli ballan-qaadaysaa in la gaaro qanacsanaanta ruuxiga ah. Si kastaba ha ahaatee, kuwa ballan-qaadkan u arka mid bannaan oo keliya, dhakhaatiirta caafimaadku aad ayay uga niyad-jabsan yihiin xirfadaha kale. Qaar ka mid ah ardayda, daawadu waxay u tahay nidaam "rabshado" taasoo kicin karta cadhadooda. Waxay qeexayaan cadaalad darro baahsan, ku xad-gudubka ardayda, iyo hab-dhaqanka macallimiinta iyo shaqaalaha ee aan doonayn inay la kulmaan caddaalad-darro bulsho. Iyaga, ereyga 'hawlgal' wuxuu ka tarjumayaa dareenka sareynta akhlaaqda ee ah in ku-dhaqanka caafimaadku aanu guulaysan.
Dhaqtar dadka deegaanka ah ayaa waydiiyay, "Maxay dadku ula jeedaan markay dhahaan daawadu waa 'hawl'? Waa maxay hadafka ay dareemayaan inay hayaan?" Intii lagu guda jiray sannadihii ay ku jirtay ardaydeeda caafimaadka, waxay ka niyad jabtay nidaamka daryeelka caafimaadka oo iska indhatiray xanuunka dadka, si xun ula dhaqma dadka la haybsooco, iyo u janjeersiga inay sameeyaan malo-awaalka ugu xun ee bukaannada. Intii uu ku guda jiray tababarka cisbitaalka, bukaan xabsiga ayaa si lama filaan ah u geeriyooday. Shuruuc darteed, waxaa lagu xiray sariirta oo laga jaray xiriirkii uu la lahaa qoyskiisa. Dhimashadiisu waxay keentay in ardaygii cilmiga caafimaadka bartay uu su'aal ka keeno nuxurka daawada. Waxay xustay in diiraddayadu ay tahay arrimaha caafimaadka noolaha, ee aan xanuunka ahayn, waxayna tidhi, "Ma doonayo inaan qayb ka noqdo howlgalkan
Tan ugu muhiimsan, dhakhaatiir badan oo tagta ayaa ku raacsan aragtida Thompson ee ah inay ka soo horjeedaan isticmaalka shaqada si ay u qeexaan aqoonsigooda. Sida Witt u sharaxay, dareenka beenta ah ee xurmada ee ereyga 'hamilada' waxay dadka ku keentaa inay rumaystaan ​​in shaqadu tahay qaybta ugu muhiimsan noloshooda. Hadalkani kaliya maaha inuu daciifiyo dhinacyo badan oo kale oo macno leh oo nolosha ah, laakiin sidoo kale wuxuu soo jeedinayaa in shaqadu ay noqon karto isha aan degganayn ee aqoonsiga. Tusaale ahaan, Witt aabihiis waa koronto yaqaan, inkasta oo waxqabadkiisa wanaagsan ee shaqada, wuxuu ahaa shaqo la'aan 8 sano 11kii sano ee la soo dhaafay sababtoo ah isbeddelka maalgelinta federaalka. Witt wuxuu yiri, "Shaqaalaha Mareykanka waa shaqaale la ilaaway, waxaan u maleynayaa in dhakhaatiirtu aysan ka reebin, kaliya qalabka hantiwadaaga.
Inkasta oo aan ku raacsanahay in ururintu ay tahay sababta asaasiga ah ee dhibaatooyinka nidaamka daryeelka caafimaadka, waxaan weli u baahanahay inaan daryeelno bukaanka nidaamka jira oo aan kobcino jiilka soo socda ee dhakhaatiirta. In kasta oo ay dadku diidi karaan shaqo-wanaagga, waxay shaki la'aan rajaynayaan inay helaan dhakhaatiir si wanaagsan u tababaran wakhti kasta oo iyaga ama qoysaskoodu ay jiran yihiin. Haddaba, maxay ka dhigan tahay in dhakhaatiirta loola dhaqmo shaqo ahaan?

dabcay

Intii lagu jiray tababbarka degenaanshiyaha, Witt waxa uu daryeeshay gabadh bukaan ah oo da'yar. Sida bukaanno badan, caymiskeedu kuma filna oo waxay la ildaran tahay cudurro badan oo dabadheeraad ah, taas oo macnaheedu yahay inay u baahan tahay inay qaadato daawooyin badan. Inta badan waa la jiifiyaa cusbitaalka, waxaana markan la seexiyay iyada oo ay ugu wacan tahay xinjirowga xididka qotodheer ee laba geesoodka ah iyo embolismka sambabada. Waxaa laga saaray apixaban oo hal bil jir ah. Witt wuxuu arkay bukaanno badan oo la ildaran caymis ku filan, sidaas darteed wuu ka shakisan yahay marka bukaanku sheegaan in farmashiyaha uu u ballanqaaday inay isticmaasho kuuboonnada ay bixiyaan shirkadaha dawooyinka iyada oo aan la joojin daaweynta xinjirowga lidka ku ah. Labada toddobaad ee soo socda, wuxuu u diyaariyey saddex booqasho oo uu ugu tagay meel ka baxsan rugta bukaan-socodka ee loo qoondeeyay, isagoo rajaynaya inuu ka ilaaliyo in mar kale la dhigo cusbitaal.
Si kastaba ha ahaatee, 30 maalmood ka dib markii la sii daayay, waxay fariin u dirtay Witt iyadoo leh apixabankeeda waa la isticmaalay; Farmashiyaha ayaa u sheegay in iib kale uu ku kacayo $750, taas oo aysan awoodin gabi ahaanba. Daawooyinka kale ee xinjirowga lidka ku ah sidoo kale waa kuwo aan la awoodi karin, sidaas darteed Witt ayaa isbitaal dhigay oo ka codsaday inay u beddesho warfarin sababtoo ah wuxuu ogaa inuu dib u dhigayo. Markii uu bukaanku ka cudur daartay "dhibaatooyinkooda," Witt ayaa ku jawaabay, "Fadlan ha ka mahadcelin isku daygayga ah in aan ku caawiyo, haddii ay jiraan wax qalad ah, waa in nidaamkani uu ku niyad-jabay si aan xitaa u qabsan karin shaqadayda gaarka ah.
Witt waxa uu u arkaa ku shaqaynta dawada shaqo ahaan halkii ay ahayd hadaf, laakiin tani si cad uma dhimayso rabitaankiisa ah in aanu wax dadaal ah u dhaafin bukaanka. Si kastaba ha ahaatee, waraysiyada aan la yeeshay dhakhaatiirta ka qaybgalaya, hoggaamiyeyaasha waaxyaha waxbarashada, iyo dhakhaatiirta bukaan-socodka waxay muujiyeen in dadaalka looga hortagayo shaqada inay cunayso nolosha si aan ku talagal ahayn u kordhiso iska caabinta shuruudaha waxbarashada caafimaadka.
Dhowr barayaal ah ayaa ku tilmaamay maskax "jiif jiif" baahsan, oo ay sii kordhayso dulqaad la'aanta baahida waxbarasho. Qaar ka mid ah ardayda caafimaadka hore kama qaybqaataan nashaadaadka kooxeed ee qasabka ah, iyo interns mararka qaarkood waxay diidaan inay dib u eegaan. Ardayda qaar ayaa ku adkeysanaya in looga baahan yahay inay akhriyaan macluumaadka bukaanka ama u diyaargaroobaan shirarka ay jebinayaan jadwalka shaqada. Sababtoo ah ardayda oo aan ka qaybqaadanaynin nashaadaadka waxbarashada galmada ee iskaa ah, macalimiintu sidoo kale way ka baxeen hawlahan. Mararka qaarkood, marka barayaashu ay wax ka qabtaan arrimaha maqnaanshaha, waxaa laga yaabaa in loola dhaqmo si edeb daran. Agaasime mashruuc ayaa ii sheegay in qaar ka mid ah takhaatiirta deegaanka ay u muuqdaan inay u maleynayaan in maqnaanshahooda booqashooyinka bukaan-socodka ee qasabka ah aysan ahayn wax weyn. Waxay tidhi, "Haddii ay aniga ahaan lahayd, hubaal aad baan u naxay, laakiin uma malaynayaan inay tahay arrin ku saabsan anshaxa xirfadda ama luminta fursadaha waxbarasho.
In kasta oo barayaal badani ay garwaaqsadaan in caadooyinka ay isbeddelayaan, in yar ayaa diyaar u ah inay si cad uga faalloodaan. Dadka intooda badan waxay dalbadaan in magacyadooda dhabta ah la qariyo. Dad badan ayaa ka werwera in ay ku kaceen khaladkii jiilba jiil u gudbinayey – waxa ay culimada bulshadu ku magacaabaan ‘carruurta hadda jirta’ – iyaga oo aaminsan in tababarkoodu ka sarreeyo kan jiilka soo socda. Si kastaba ha ahaatee, iyada oo la qirayo in tababarayaashu ay aqoonsan karaan xuduudaha aasaasiga ah ee jiilkii hore ay ku guuldareysteen inay fahmaan, waxaa sidoo kale jirta aragti ka soo horjeeda in isbeddelka fekerku uu khatar ku yahay anshaxa xirfadda. Hormuudka kulliyadda waxbarashada ayaa sharraxay dareenka ardayda oo ka go'ay dunida dhabta ah. Waxa uu tilmaamay in xitaa marka lagu soo laabto fasalka, ardayda qaar ay weli u dhaqmaan sida ay u dhaqmaan dunida casriga ah. Waxay tidhi, "Waxay rabaan inay damiyaan kamaradda oo ay shaashadda ka tagaan meel bannaan." Waxay rabtay in ay ku tiraahdo, “Hello, hadda ma joogtid Zoom-ka
Qoraa ahaan, gaar ahaan goobta xogtu ka maqan tahay, welwelka ugu weyni waa in aan doorto sheekooyin xiiso leh si aan u daboolo xagxagashadayda. Laakiin way igu adag tahay inaan si deggan u falanqeeyo mawduucan: Anigoo ah dhakhtar jiilka saddexaad, waxaan ku arkay korriinteyda in hab-dhaqanka dadka aan jeclahay ku-dhaqanka daawadu aysan ahayn shaqo aad u badan sida hab nololeed. Waxaan weli aaminsanahay in xirfadda dhakhaatiirtu ay tahay muqadas. Laakin ma filayo in caqabadaha hadda jira ay ka tarjumayaan dadaal la'aan ama karti la'aanta ardayda gaarka ah. Tusaale ahaan, marka aan ka qayb galo bandhiga shaqo qorista ee sannadlaha ah ee cilmi-baarayaasha wadnaha, waxaan had iyo jeer i cajabiyaa kartida iyo kartida ardayda. Si kastaba ha ahaatee, in kasta oo caqabadaha aan la kulanno ay yihiin kuwo ka dhaqan badan kuwa shakhsi ahaaneed, su'aashu waxay weli taagan tahay: isbeddelka dabeecadaha goobta shaqada ee aan dareemeyno dhab ma yahay?
Su'aashani way adagtahay in laga jawaabo. Faafida ka dib, maqaallo aan tiro lahayn oo sahaminaya fikirka aadanaha ayaa si faahfaahsan u sharraxay dhammaadka hamiga iyo kor u kaca 'joojinta aamusnaanta'. Tusaale ahaan, cilmi-baaristu waxay muujisay in inta lagu jiro cudurka faafa, saacadaha shaqada ee ragga dakhligoodu sarreeyo iyo kuwa aqoonta sare leh ay yaraayeen, kooxdani waxay horeyba u jeclayd inay shaqeyso saacadaha ugu dheer Xiriirka sababaha iyo saameynta aan la go'aamin Qayb ka mid ah sababta ayaa ah inay adagtahay in lagu qabto isbeddellada niyadeed ee sayniska.
Tusaale ahaan, maxay ka dhigan tahay' in aamusnaan la'aantu 'macnaha' dhakhaatiirta kiliinikada, layliyo, iyo bukaankooda? Miyayna haboonayn in lagu wargaliyo bukaanka aamusnaanta habeenkii in warbixinta CT ee muujinaysa natiijooyinka 4 galabnimo ay muujin karto kansarka dheef-shiid kiimikaadka? Waxaan qabaa sidaas. Dabeecaddan qayrul-masuulnimada ah miyay soo gaabinaysaa cimriga bukaanka? Lagama yaabo. Hab-dhaqanka shaqada ee la soo saaray muddada tababarka ma saamayn doonaan hawl-qabadkayaga caafimaad? Dabcan waan yeeli doonaa. Si kastaba ha noqotee, marka la eego in arrimo badan oo saameeya natiijooyinka kiliinikada ay isbeddeli karaan waqti ka dib, waxay ku dhowdahay inaan macquul ahayn in la fahmo xiriirka sababa ee ka dhexeeya dabeecadaha shaqada ee hadda jira iyo ogaanshaha mustaqbalka iyo tayada daaweynta.

Cadaadiska facooda
Xaddi badan oo suugaaneed ayaa diiwaangeliyay dareenkayaga habdhaqanka shaqada ee asxaabta. Daraasad ayaa sahamisay sida ku darista shaqaale hufan oo shaqo beddel ah u saameeya waxtarka shaqada ee khasnajiyaasha dukaamada cuntada. Sababtoo ah macaamiishu waxay inta badan ka beddelaan kooxaha hubinta gaabis ah una beddelaan kooxo kale oo degdeg ah, soo bandhigida shaqaale hufan waxay u horseedi kartaa dhibaatada "fuulid bilaash ah": shaqaalaha kale waxay yareyn karaan shaqadooda. Laakiin cilmi-baarayaashu waxay heleen liddi ku ah: marka shaqaale tayo sare leh la soo bandhigo, hufnaanta shaqada ee shaqaalaha kale ayaa dhab ahaantii soo hagaagaya, laakiin kaliya haddii ay arki karaan kooxda shaqaalaha waxtarka sare leh. Intaa waxaa dheer, saameyntani waxay si aad ah uga dhex muuqataa lacag-bixiyeyaasha kuwaas oo og inay mar kale la shaqeyn doonaan shaqaalaha. Mid ka mid ah cilmi-baarayaasha, Enrico Moretti, ayaa ii sheegay in sababta asaasiga ahi ay tahay cadaadiska bulshada: lacag-bixiyeyaasha ayaa daneynaya fikradaha asaagooda mana rabaan in si xun loo qiimeeyo caajisnimada.
In kasta oo aan runtii aad ugu raaxaysto tababbarka degenaanshiyaha, inta badan waan ka cawdaa hawsha oo dhan. Halkaa marka ay marayso, waxa aan ceeb iyo ceeb ku xasuusan kari waayay muuqaaladii aan ka cararay agaasimayaasha oo aan isku dayay in aan shaqada ka fogaado. Si kastaba ha ahaatee, isla mar ahaantaana, dhowr takhaatiir sare oo degaanka ah oo aan ku wareystay warbixintan ayaa ku tilmaamay sida caadooyinka cusub ee xoogga saaraya ladnaanta shakhsi ahaaneed ay u wiiqi karaan anshaxa xirfadda ee miisaan weyn - taas oo ku beegan natiijooyinka cilmi-baarista Moretti. Tusaale ahaan, ardaygu wuxuu qirayaa baahida loo qabo maalmo "caafimaadka shakhsi ahaaneed" ama "caafimaadka maskaxda", laakiin wuxuu tilmaamayaa in khatarta sare ee ku-dhaqanka daawadu ay si lama-huraan ah kor ugu qaadi doonto heerarka codsiga fasaxa. Waxay xasuusatay inay muddo dheer ka shaqaynaysay qaybta daryeelka degdega ah ee qof aan xanuunsanayn, hab-dhaqankani wuxuu ahaa mid la kala qaado, kaas oo sidoo kale saameeyay heerka codsigeeda fasax shakhsi ahaaneed. Waxay sheegtay in ay wadaan shaqsiyaad yar oo danayste ah, natiijaduna ay tahay "jinsi ilaa hoose".
Dadka qaar ayaa aaminsan in aan ku guul darreysanay filashada dhaqaatiirta maanta loo tababaray siyaabo badan, waxaana ay ku soo gabagabeeyeen “Dhakhaatiirta da’da yar waxaan ka ceyrineynaa macnaha noloshooda”. Mar ayaan ka shakiyay aragtidan. Laakiin muddo ka dib, waxaan si tartiib tartiib ah ugu raacsanahay aragtidan in dhibaatada aasaasiga ah ee aan u baahanahay inaan xallino ay la mid tahay su'aasha ah "digaagga oo ukunta ama ukunta digaagga." Tababarka caafimaadka miyaa laga qaaday macnihiisa ilaa xad in falcelinta dabiiciga ah ee dadku ay tahay inay u arkaan shaqo ahaan? Mise, marka aad daawada u daaweyso shaqo ahaan, ma waxay noqotaa shaqo?

Yaan u adeegnaa
Markii aan waydiiyay Witt faraqa u dhexeeya ballanqaadkiisa bukaanka iyo kuwa daawada u arka hadafkooda, wuxuu ii sheegay sheekada awoowgiis. Awowgiis wuxuu ahaa koronto yaqaan ururka shaqaalaha bariga Tennessee. Soddonaadkii, mishiin weyn oo ku sugnaa warshad tamareed oo uu ka shaqaynayey ayaa qarxay. Koronto yaqaan kale ayaa ku go'doonsan gudaha warshadda, Witt awoowgiis si degdeg ah ayuu dabka ugu galay si uu u badbaadiyo. Inkasta oo labaduba ay aakhirkii baxsadeen, Witt awoowgiis waxa uu neefsaday qiiq aad u badan. Witt kuma uusan hadlin ficilada geesinimada leh ee awoowgiis, laakiin wuxuu ku nuuxnuuxsaday in haddii awoowgiis uu dhintay, laga yaabo inaysan wax badan ka duwanayn wax soo saarka tamarta ee bariga Tennessee. Shirkadda, nolosha awoowe waa loo huri karaa. Aragtida Witt, awoowgiis ayaa dabka ku soo yaacay ma aha sababtoo ah waxay ahayd shaqadiisa ama sababtoo ah wuxuu dareemay in loogu baaqay inuu noqdo koronto yaqaan, laakiin sababtoo ah qof ayaa u baahan caawimaad.
Witt waxa kale oo uu leeyahay aragti la mid ah doorkiisa dhakhtar ahaan. Waxa uu yidhi, 'Xitaa haddii ay danab igu dhufato, dhammaan bahda caafimaadka waxay sii wadi doonaan inay si ba'an u shaqeeyaan.' Dareenka mas'uuliyadda Witt, sida awoowgiis, shaqo kuma lahan daacadnimada isbitaalka ama xaaladaha shaqada. Waxa uu tilmaamay tusaale ahaan in ay jiraan dad badan oo ku xeeran oo u baahan in laga caawiyo dabka. Waxa uu yidhi “Balantaydu waa dadkaas ee ma aha Isbitaalada nagu dulman
Iska hor imaadka udhaxeeya kalsooni darada Witt ee cisbitaalka iyo ka go'naantiisa bukaanada ayaa ka tarjumaysa niyad jab. Anshaxa caafimaadku waxay u muuqdaan inay muujinayaan calaamadaha qudhunka, gaar ahaan jiilka aad uga walaacsan khaladaadka nidaamka. Si kastaba ha ahaatee, haddii habka aan ula tacaalno khaladaadka nidaamka ay tahay in aan ka beddelno daawada xuduntaheenna oo loo beddelo agagaarka, markaa bukaannadayada waxaa laga yaabaa inay dareemaan xanuun aad u weyn. Xirfadda dhakhtarka ayaa mar loo arki jiray inay mudan tahay in la huro sababtoo ah nolosha bini'aadamka ayaa ah muhiimadda ugu weyn. Inkasta oo nidaamkeenu uu bedelay dabeecadda shaqadeena, ma uusan bedelin danaha bukaanka. Rumaynta in 'waqtigan xaadirka ahi aanu u fiicnayn sidii hore' waxa laga yaabaa inay tahay eexda jiilka. Si kastaba ha ahaatee, si toos ah u diiditaan dareenka nostalgic waxay sidoo kale u horseedi kartaa dhibaato isku mid ah: rumaysashada in wax walba oo la soo dhaafay aysan u qalmin in la ixtiraamo. Uma maleynayo in ay taasi tahay kiiska dhanka caafimaadka.
Jiilkeenu wuxuu helay tababar dhamaadkii nidaamka 80-ka saacadood ee usbuuca shaqada, qaar ka mid ah dhakhaatiirteena sare waxay aaminsan yihiin inaanan waligeen la kulmi doonin heerkooda. Waan garanayaa aragtidooda sababtoo ah si bareer ah oo qiiro leh ayay u muujiyeen. Farqiga u dhexeeya cilaaqaadka jiilaalka ee maanta taagan ayaa ah in ay aad u adkeyd in si bareer ah looga doodo caqabadaha waxbarasho ee ina haysta. Runtii, aamusnaantan ayay ahayd tan soo jiidatay dareenkayga mawduucan. Waxaan fahamsanahay in aaminsanaanta dhakhtarku uu shaqadiisu yahay mid shakhsi ah; Ma jirto jawaab "sax ah" oo ku saabsan in ku celcelinta daawadu ay tahay shaqo ama hadaf. Waxa aanan si buuxda u fahmin waa sababta aan uga baqay in aan sheego fikradahayga runta ah marka aan qorayo maqaalkan. Waa maxay sababta fikradda ah in naf-hurnimada ay sameeyeen tababartayaasha iyo dhakhaatiirtu ay u qalmaan in ay noqoto mid sii kordheysa oo mamnuuc ah?